Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan, Studi Kasus: Sistem Work From Home Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Kalimantan Utara. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui metode survey dengan instrument pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Adapun sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Kalimantan Utara yang berjumlah 74 responden. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini ialah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program aplikasi SPSS versi 26.0. adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel keseimbangan waktu tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, variabel keseimbangan keterlibatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan variabel keseimbangan kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

The objective of the study was to examine the effect of work life balance to the performance. Work life balance has three components: time balance, involvement balance and satisfaction balance, which have a certain effect on employees' performance. Case study: Work Form Home system in National Anti-Narcotics Agency of North Kalimantan Province. To achieve the objective, it applied a quantitative method, employing a survey. The instrument was a questionnaire consisting ofstatements. The sampling was done through a saturated nonprobability sampling. The samples were the workers employed in National Anti-Narcotics Agency of North Kalimantan Province; it took 74 respondents. The analysis was undertaken using linear regression by making use of SPSS version 26.0. The analysis revealed that two variables of life balance, involvement and satisfaction, have a significant effect on their performance. Meanwhile another variable, time balance, does not influence in the same way; there was not a positive and significant impact on their performance.