Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Tarakan. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kela II A Tarakan yang berhumlah 78 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial variabel beban kerja dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Tarakan.

This research aimed to figure out the effect of workload, work- related stress, and working environment on employee performance at Tarakan Correctional Institution the Class A. This research used a quantitative approach with a survey method. The research samples were selected using a saturated sampling technique. The research samples were all employees at Tarakan Correctional Institution Class II A with the total samples of 78 people. The collected data were then analyzed using a multiple linear regression assisted with SPSS version 26. The research results showed that partially the workload and work-related stress negatively affected employee performance, while working environment positively and significantly affected employee performance at Tarakan Correctional Institution Class II A.