Kinerja Penyuluh Pertanian (Performance) Merupakan Respon Atau Prilaku Individu Individu Terhadap Keberhasilan Kerja Yang Di Capai Oleh Individu Secara Aktual Dalam Suatu Organisasi, Kinerja Penyuluh Ini Terarah Pada Pemecahan Masalah Yang Di Hadapi Oleh Petani.Penelitian Ini Bertujuan (1) Untuk Mengetahui Tingkat Kepentingan Petani Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Di Sebatik Timur Desa Bukit Aru Indah. (2) Untuk Mengetahui Tingkat Kinerja Penyuluh Pertanian Di Sebatik Timur Desa Bukit Aru Indah. (3) Untuk Menganalisis Tingkat Kepuasan Petani Terhadap Kinerja Penyuluhan Petani Di Sebatik Timur Desa Bukit Aru Indah. Pengambilan Sampel Dengan Acak Secara Proposional Dengan Jumlah Sampel Sebanyak 40 Orang Untuk Mendapatkan 40 Di Ambil 8 Orang Dari Masing-Masing Kelompok Tani Total Kelompok Tani Ada 5 Kelompok. Di Analisis Dengan Menggunakan Analis Statistik Deskriptif Dilanjutkan Dengan Analisis IPA (Importance Performance Analisis), Kesenjangan Kinerja Dan Kepentingan, Penyuluh Mengundang Petani Untuk Menghadiri Pertemuan Kelompok Tani, Penyuluh Membuat Hubungan Antara Kelompok Tani Dengan Pihak Lain, Materi Penyuluhan Yang Di Tawarkan Sesuai Dengan Yang Dibutuhkan Petani, Penyuluh Menghadiri Pertemuan/Musyawarah Yang Di Selengarakan Kelompok Tani, Kemampuan Penyuluh Dalam Meningkatkan Produktivitas, Kuantitas, Dan Kualitas Komoditi Usahatani, Kelengkapan Dan Kesiapan Alat Penyuluhan, Analisis Pada Interval Kelas . Hasil Penelitian Yang Di Peroleh Sebagai Berikut : (1) Berdasarkan Hasil Analisis Interval Kelas Tingkat Kepentingan Untuk Kelas Penting Dan Sangat Penting Memperoleh Hasil Masing-Masing 50% Yang Artinya Untuk Kepentingan Petani Sangat Tinggi (2)Berdasarkan Hasil Analisis Interval Kelas Untuk Tingkat Kinerja Untuk Kelas Kurang Baik Dengan Persentase 90% Yang Artinya Penyuluh Kurang Aktif Sedangkan Tingkat Kepentingan Petani Sangat Tinggi (3)Berdasrkan Hasil Analiis Interval Kelas Tingkat Kepuasan Untuk Kelas Kurang Puas Dengan Persentase 75% Yang Artinya Petani Kurang Puas Dengan Adanya Kinerja Penyuluh,Berdasarkan Analisis IPA (Importance Performance Analisis) Di Dapatkan Hasil Titik Terbanyak Berada Pada Kuadran Satu Yang Artinya Penyuluh Harus Meningkatkan Kinerja Karena Pada Dasarnya Penyuluh Di Daerah Tersebut Kurang Aktif Berkomunikasi Dengan Penyuluh.
Kata Kunci: Tingkat Kepuasan, Kinerja Penyuluh, Petani

Performance Of Agricultural Extension Is A Response Or Individual Behavior Of Individuals On The Success Of Work Achieved By Individuals Actually In An Organization, The Performance Of This Extension Is Directed To Solving Problems Faced By Farmers. This Study Aims (1) To Determine The Level Of Farmers' Interests In East Sebatik Bukit Aru Indah Village. (2) To Know The Extent Of Agricultural Extension Worker Performance In East Sebatik Bukit Aru Indah Village. (3) To Know The Level Of Farmer Satisfaction On Farmers Extension Performance In East Sebatik Bukit Aru Indah Village. Technique Of Sampling Is Random Proportionally With The Number Of Samples Is 40 People To Get 40 Taken 8 People From Each Farmer Groups Total Farmer Groups There Are 5 Groups. Analyzed By Using Descriptive Statistic Analysis Followed By IPA Analysis (Importance Performance Analysis), Performance Gap And Importance, The Extension Worker Invites Farmer To Attend Meeting Of Farmer Groups, The Extension Makes Relation Between Farmer Group With Other Side, The Material That Is Offered As Needed Farmers, The Extension Attends The Meetings Which In The Farmer Group, Extension Capacity In Increasing Productivity, Quantity, And Quality Of Farm Commodity, Completeness And Readiness Of Extension Tool, Analysis At Class Interval. The Results Obtained Are As Follows: (1) Based On The Results Of Class Interval Analysis Of Importance For Important Classes And Very Important To Obtain The Results Of Each 50% Which Means For The Interests Of Farmers Is Very High (2) Based On The Analysis Of Class Interval For The Level Of Performance For Class Less Good With Percentage Of 90% Which Means Less Active Counselor While The Level Of Interest Of Farmer Is Very High (3) Based On The Analyze Result Of Class Interval Of Satisfaction Level For Class Less Satisfied With 75% Percentage Which Means Farmer Less Satisfied With The Performance Of Extension Worker, Importance Performance Analysis) In Getting The Results Of The Most Points Are In Quadrant One Which Means The Extension Workers Should Improve Performance Because Basically Extension Workers In The Area Are Less Actively Communicating With Extension Workers. Keywords: Level Of Satisfaction, Extension Workers, Farmers