Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa banyak faktor-faktor yang mempengaruhi dosen wanita berstatus menikah bekerja di perguruan tinggi kota Tarakan yang mana study kasus nya berada di Universitas Borneo Tarakan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif, dengan metode survei dan wawancara serta kuisioner yang memuat pernyataan seputar faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi dosen wanita berstatus menikah bekerja di perguruan tinggi kota Tarakan (study kasus Universitas Borneo Tarakan). Yang kemudian hasil dari kuisioner tersebut di deskripsikan dalam kata-kata. Berdasarkan dari hasil penelitian faktor-faktor yang mempengaruhi dosen wanita bestatus menikah bekerja di perguruan tinggi kota Tarakan, hampir 40% responden menjawab pendidikan, pendapatan 5 %, keluarga 5%, aktualitas diri 30%, cita-cita 20%, Hal ini menyatakan bahwa faktor yang mendorong wanita berstatus menikah adalah pendidikan dengan banyak alasan salah satu nya untuk mengembangkan tri darma perguruan tinggi.

The purpose of this study is to find out how much factors affecting married women’s lecturer work at Tarakan city college, where her case study is at Borneo Tarakan University. Studies employ qualitas hive approaches with survey and interview methods and questionnairs with statements regarding any factors affecting a women with married status teacher working at the Tarakan University college (study of the Borneo Tarakan University). Which later came out of the questionnare’s description in words. Based on research factors affecting women’s status of marriage teachers working at the city Tarakan colleg, nearly 40% of respondents resond to educations, 5% income, 5% of the family, 30% self-impact, ideals drives married women is the educations for many reasons of them is developing a tri darma college.