Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kesehatan kerja (k3) dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pt. intracawood manufacturing tarakan yang berlokasi di kota tarakan, kalimantan utara. metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode angket atau kuesioner. pada penelitian ini untuk metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan menggunakan teknik simple random sampling. sampel yang digunakan sebanyak 95 karyawan adapun jumlah sampel dalam penelitian ini ditentukan menggunakan rumus slovin. teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, regresi linear berganda, uji asumsi klasik dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, dan pengujian hipotesis uji parsial (t). adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel keselamatan kesehatan kerja (k3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan. variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan.

This research aims at revealing the influence of occupational health and safety (ohs) dan work discipline on employee work productivity in pt. intracawood manufacturing tarakan, north kalimantan. this quantitative research collected the data using questionnaires. the research samples were collected using a probability sampling and simple random sampling technique. the research samples were 95 employees determined using slovin formula. the data were then processed and analyzed using validity test, reliability test, multiple linear regression, classical assumption test using normality test, multicollinearity test, heteroskedaticity test, autocorrelation test, and hypothetical testing with partial test (t). the results show that occupational health and safety (ohs) positively and significantly influenced employee work productivity. work discipline positively and significantly influenced employee work productivity.