Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pt. hotel monaco tarakan. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang pengaruh pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pt.hotel monaco tarakan. penelitian ini difokuskan pada menampung pendapat maupun presepsi karyawan pt.hotel monaco tarakan mengenai pemberian kompensasi dan pendapat maupun presepsi pimpinan dari pt.hotel monaco tarakan mengenai produktivitas karyawannya yang telah ditetapkan secara spesifik oleh peneliti. peralatan analisis yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear sederhana. pengambilan sampel dilakukan secara metode sensus dikarenakan responden yang berjumlah 40 orang yang merupakan keseluruhan karyawan pt.hotel monaco tarakan tidak seragam. sedangkan teknik pengumpulan datanya dengan menggunakan kuisioner. dari hasil pengujian dengan menggunakan alat analisis linear sederhana menghasilkan persamaan y = 15,053+ 0,550x hal ini berarti salah satu cara apabila ingin meningkatkan produktivitas kerja karyawan pt. hotel monaco tarakan adalah dengan diberikan kompensasi yang sesuai dan layak. selanjutnya koefisien korelasinya diperoleh r =0,366 dan koefisien determinasinya r2 = 0,134 atau 13% yang artinya variabel kompensasi dan variabel produktivitas memiliki hubungan positif serta tingkat hubungannya 13% sedangkan sisanya 87% dipengaruhi variabel lain. dari pengujian uji t diketahui th = 2,424 sedangkan tt= 1,684 dimana t hitung lebih besar dari t tabel (th = 2,424 > tt= 1,684) yang berarti hipotesis yang diajukan “pemberian kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pt. hotel monaco tarakan” terbukti dan dapat diterima.

The purpose of this study is to investigate the effect of compensation to work productivity of employees pt.hotel monaco tarakan. this study focused on opinion and perception accommodate employees pt.hotel monaco tarakan on compensation and perception and opinion leaders from pt.hotel monaco tarakan on productivity of employees who have been specifically defined by the researchers. analysis equipment used in this study is a simple linear analysis. sampling is done in the census method because of respondents who are 40 persons who constitute the entire employee pt.hotel monaco tarakan not uniform. while the technique of data collection using questionnaires. from the test results by using simple linear analysis tool to produce the equation y = 15.053 + 0.550 x this means one way if it wants to increase employee productivity pt. hotel monaco tarakan is to be given an appropriate and reasonable compensation. furthermore, the correlation coefficient obtained r = 0.366 and coefficient of determination r2 = 0.134 or 13%, which means that the variable compensation and productivity variable has a positive relationship and the degree of relationship 13% while the rest 87% influenced by other variables. from the test is known tc t test = 2.424, while tt = 1.684 where t count than t table (tc = 2.424> tt = 1.684), which means the hypothesis "the effect of significant compensation against employee productivity pt. hotel monaco tarakan "proven and acceptable.