Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh usia, pendidikan, tingkat upah secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap penawaran tenaga kerja wanita di kota tarakan. penelitian ini dilakukan pada tenaga kerja wanita yang bekerja pada perusahaan di kota tarakan tahun 2014, dengan sampel sebesar 73 responden menggunakan rumus slovin. berdasarkan hasil perhitungan regresi berganda dengan menggunakan program spss 17.0 maka hasil yang diperoleh adalah secara parsial atau uji tstatistik usia, pendidikan tidak berpengaruh terhadap penawaran tenaga kerja wanita di kota tarakan dengan nilai masing-masing variabel yaitu usia sebesar 0,093 dengan nilai thitung -3,233 dan pendidikan sebesar -0,556 dengan nilai t hitung 8,836 tingkat. sedangkan tingkat upah berpengaruh terhadap penawaran tenaga kerja wanita di kota tarakan dengan nilai variabel yaitu 0,060 dengan thitung 1,910. secara simultan atau f statistik variabel usia, pendidikan, dan tingkat upah berpengaruh terhadap penawaran tenaga kerja wanita di kota tarakan.

The purpose of this research is to analyze the influence age, education, wages rates on partial and simultaneously significantly affect offers to labor for female in tarakan. this research done on female labor who work at the company in tarakan, 2014 with a sample of 73 respondents using slovin equations. based on the results count multiple regression by using a program spss 17.0 then is partially or statistics t-test age, education and has no effect of female labor supply in tarakan with the value of each variable is the age of -0.093 to 3.233 tcount and education by -0.556 to -8.836 tcount level. while the wage rate and a significant positive effect on labor supply of female in tarakan with the value of the variable is 0.060 with a 1.910 t-test. simultaneously or f statistic variables of age, education, and wage rates have a significant effect on labor supply of female in tarakan.