Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan seberapa besar pengaruh keselamatan, kesehatan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada pt. mandiri herindo adiperkasa job site di pt. mip krassi sembakung. pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode angket atau kuesioner. pengaruh secara parsial diperoleh hasil yaitu teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling dengan jumlah sample sebanyak 125 karyawan. selanjutnya dilakukan uji hipotesis menggunakan model regresi linier berganda dengan uji t dengan bantuan program spss. hasil analisis regresi berganda dengan uji t (parsial) dengan bantuan program spss terdapat pengaruh yang positif dari variabel keselamatan terhadap kinerja, kesehatan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja, dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada pt. mandiri herindo adiperkasa

The purpose of this study is to find out and explain how much influence the safety, occupational health and organizational commitment to employee performance at pt. mandiri herindo adiperkasa job site at pt. mip krassi sembakung. in this study using a quantitative approach with a questionnaire or questionnaire method. partial effect is obtained that the sampling technique is done by purposive sampling technique with a sample size of 125 employees. then the hypothesis test is done using multiple linear regression models with t test with the help of spss program. the results of multiple regression analysis with the t test (partial) with the help of the spss program have a positive effect on safety variables on performance, occupational health has a negative effect on performance, and organizational commitment has a positive effect on employee performance at pt. mandiri herindo adiperkasa