Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja (k3) terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variable mediasi di pt. intracawood manufacturing tarakan. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan pengambilan sampel dilakukan dengan teknik pengambilan sampel quota sampling di mana sebagian anggota populasi sebanyak 70 karyawan bagian produksi sebagai sampel. metode analisis yang digunakan adalah alat analistik yang dibantu oleh program spss versi 23.0. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program keselamatan dan kesehatan kerja (k3) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan bertambah jika dimediasi oleh kepuasan kerja.

This study aims to examine the effect of the occupational safety and health program (k3) on performance with job satisfaction as a mediating variable at pt. intracawood manufacturing tarakan. this study uses a quantitative approach with a survey method and sampling is done by using the quota sampling technique in which some members of the population are 70 employees of the production sample. the analytical method used is an analytical tool assisted by the spss version 23.0 program. the results of this study indicate that the occupational safety and health (k3) program has a positive effect on employee performance and increases if mediated by job satisfaction.