UPT. Perpustakaan Universitas Borneo Tarakan | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION
Image of Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Petugas Lapangan Pada Dinas Kebersihan Pertamanan Dan Pemakaman Kota Tarakan

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Petugas Lapangan Pada Dinas Kebersihan Pertamanan Dan Pemakaman Kota Tarakan

Pengarang : Bik Indarto

Perpustakaan UBT : Universitas Borneo Tarakan,2015
    SKRIPSI

Abstrak Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja petugas lapangan pada dinas kebersihan, pertamanan dan pemakaman kota tarakan. sampel dalam penelitian ini menggunakan metode proportionate stratified random sampling. sampel berjumlah 75 responden yang disebar kepada petugas lapangan dinas kebersihan, pertamanan dan pemakaman kota tarakan. metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. hasil penelitian kompensasi finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja petugas lapangan dilihat dari thitung < ttable (thitung = 1,471 < ttable = 1,993) dan nilai signifikan < taraf signifikan (?) 0,05 (0,146 t table (thitung = 6,549 > ttable= 1,993) dan nilai signifikan < taraf signifikan (alpha) 0,05 (0,000

Abstrak Indonesia

This study aims to determine the effect of financial and nonfinancial compensation for their performance at the dinas kebersihan, pertamanan dan pemakaman city of tarakan. the sample in this study using proportionate stratified random sampling method. samples are 75 respondents who deployed to field officers dinas kebersihan, pertamanan dan pemakaman city of tarakan. data analysis method used is quantitative analysis using validity, reliability test, normality test, classical assumptions and multiple linear regression analysis. financial compensation research results and not a significant on their performance seen from t hitung < t table (thitung= 1.471< t table = 1.993) and a significant value < significance level (?) 0.05 (0.146 < 0.05). non financial compensation positive and significant effect on the performance of field officers known thitung > t table (thitung = 6.549 > t table = 1.993) and a significant value < significance level (alpha) 0.05 (0.000