Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: stressor¸ lingkungan kerja fisik dan motivasi terhadap kinerja pegawai bankaltim tanjung selor kabupaten bulungan. dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu stressor, lingkungan kerja fisik dan motivasi sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan simple random sampling. metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pernyataan setiap variabel. tahap kedua dengan menguji asumsi klasik. tahap ketiga dengan meregresi variabel stressor, lingkungan kerja fisik dan motivasi terhadap kinerja pegawai dan menguji hipotesis secara parsial (uji t). dari hasil pengolahan data secara parsial dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas yang pertama (x1) yaitu stressor tidak berpengaruh negatif terhadap variabel terikat yaitu kinerja pegawai bankaltim tanjung selor kabupaten bulungan, variabel bebas yang kedua (x2) yaitu lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap variabel terikat yaitu kinerja pegawai bankaltim tanjung selor kabupaten bulungan dan variabel bebas yang ketiga (x3) yaitu motivasi berpengaruh positif terhadap variabel terikat yaitu kinerja pegawai bankaltim tanjung selor kabupaten bulungan.

This study aims to determine the effect: environmental stressors physical work and motivation on employee performance bankaltim tanjung selor bulungan. where the proposed three independent variables and the dependent variable, ie stressors, physical work environment and motivation as independent variables and employee performance as the dependent variable. sampling method used in this research was probability sampling with a sampling technique by using simple random sampling. the method of analysis in this study using multiple regression analysis. the first stage of testing the validity and reliability of statements each variable. the second stage of the test classic assumptions. the third stage with variable regression of stressors, physical work environment and motivation on employee performance and test hypothesis partially (t test). from the results of the partial data processing in this study indicate that the first independent variable (x1) that stressors do not negatively affect the dependent variable is employee performance bankaltim tanjung selor bulungan, the second independent variable (x2) ie work environment physical positive effect on the variable bound namely tanjung selor bankaltim employee performance bulungan and third independent variable (x3) is motivation positive effect on the dependent variable is employee performance bankaltim tanjung selor bulungan.