Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada seluruh karyawan hotel tarakan plaza. dimana diajukan dua variabel bebas yaitu budaya organisasi dan komitmen organisasi dan satu variabel terikat yaitu kinerja. metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan simple random sampling. sampel dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan hotel tarakan plaza. jumlah responden sebanyak 60 orang. metode analisis menggunakan analisis dengan bantuan program spss versi 17.0. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi mempengaruhi kinerja karyawan hotel tarakan plaza dimana kedua dari masing-masing variabel mempengaruhi kinerja karyawan.

This study aims to determine the effect of : organization culture and organization commitment to employee performance to all employes at tarakan plaza hotel. in case offered two variables that organization culture and organization commitment and one related variable that is performance. sampling method used in this study is the probability sampling with a sampling technique by using simple random sampling. sample in this research is all the employees of tarakan plaza hotel. the number of respondents are 86 peoples. method of anlysis using analysis with spss version 17.0. the result indicate that oganization culture and organization commitmen influence the employes performance at tarakan plaza hotel which is both and each variable influencethe employes performance.