Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “pengaruh lingkungan kerja dan kesejahteraan terhadap kinerja pegawai pada satuan polisi pamong praja dan pemadam kebakaran kota tarakan” (studi kasus pada bidang pemadam kebakaran). pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh. pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dengan instrument pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). adapun sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pemadam kebakaran di kota tarakan yang berjumlah 66 responden. metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program spss versi 22.0. adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sedangkan variabel kesejahteraan tidak berpengaruh terhadap kinerja.

This study aims to determine "the effect of work environment and welfare on employee performance in the civil service police unit and tarakan city fire department" (case study in the field of firefighting). sampling in this study using nonprobability sampling technique with saturated sampling. in this study, using a quantitative approach with survey methods with statement instruments and data collection techniques using a questionnaire (questionnaire). the sample in this study were 66 fire department employees in tarakan city. the analytical method used in this study is multiple linear regression analysis with the help of the spss version 22.0 program. the results of this study indicate that the work environment variable has a positive and significant effect on performance, while the welfare variable has no effect on performance.