Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh berbagi pengetahuan, budaya tim, dan kapasitas serap terhadap kinerja karyawan. penelitian ini menggunakan empat variabel, yaitu berbagi pengetahuan, budaya tim, dan kapasitas serap sebagai variabel independen, dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. penelitian ini menggunakan data primer yang diolah menggunakan perangkat lunak smartpls 4 dengan teknik uji validitas dan reliabilitas, deskripsi data dan uji hipotesis. populasi dalam penelitian ini adalah karyawan barbershop/salon di kota tarakan, dengan kriteria yang sudah ditentukan oleh peneliti. pengukuran dalam kuesioner ini menggunakan skala likert 1 sampai 5 dan penelitian ini menggunakan kuesioner berjumlah 154 responden. hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) berbagi pengetahuan berpengaruh positif terhadap kapasitas serap, 2) berbagi pengetahuan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 3) budaya tim berpengaruh positif terhadap kapasitas serap, 4) budaya tim berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 5) kapasitas serap berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. kata kunci: berbagi pengetahuan, budaya tim, kapasitas serap, kinerja karyawan.

This study aims to examine the influence of knowledge sharing, team culture,and absorptive capacity on employee performance. it employs four variables: knowledge sharing,team culture,and absorptive capacity as the independent variables,then employee performance as the dependent variable. the research is based on primary data analyzed using smartpls 4 software,with validity and reliability testing ,data description, and hypothesis testing techniques. the population consists of employees workin in barbershops or salons in tarakan city,selected based on predefinedcriteria. the questionnaire used a five-point likert scale,and data were collected from154 respondents. the results indicated that (1) knowledge sharing has a positive effect on absorptive capacity, (2)knowledge sharing does not have a significant positive effect on employee performance,(3) team culture has a positive effect on absorptive capacity,(4)team culture has a positive effect on employee performance,and (5)absorptive capacity has a positive effect on employee performance. keywords: knowledge sharing, team culture, absorptive capacity, employee performance