Dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja tenaga kerja perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja kerja tenaga kerja, melihat sangat pentingnya peranan tenaga kerja sebagai sumber daya manusia dalam proses produksi sehingga diharapkan tenaga kerja akan dapat bekerja lebih produktif dan profesional. salah satu individu tersebut adalah tenaga kerja yang terlibat langsung dan merupakan unsur penting dalam operasional perusahaan khususnya dalam meningkatkan kinerja. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upah , kemampuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja di kantor tkbm kota tarakan, populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kerja yang berkerja lapangan atau biasanya disebut buruh yang berjumlah 652. teknik penentuan jumlah sampel menggunakan teknik slovin dan teknik pengambilan sampel adalah teknik simple random sampling . jenis data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuisoner. metode analisa data yang digunkan adalah analisis regresi linier berganda. uji hipotesis dengan menggunakan regresi berganda dan uji t statistik untuk membuktikan pengaruh variabel independen terhadap variable dependen. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan analisis regresi dan melakukan pengujian hipotesis dengan uji t disimpulkan bahwa upah berpengaruh positif terhadap kinerja tenaga kerja dengan thitung 5.150 > ttabel 1,651. kemampuan berpengaruh positif terhadap kinerja tenaga kerja dengan thitung 1.911 > ttabel 1,651. pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja tenaga kerja dengan thitung 2.623 > t tabel 1,651.

In an effort to increase labor productivity labor company need to pay attention to the factors that can affect the performance of work labor , see very the important role labor as human resources in production process it is expected that work force will can work more productive and professional .one of these individuals is labor who were directly involved and is the essential element in operational company especially in improve the performance .hence , of understanding of human resources particularly on the increase in the performance must be considered as wages, the ability and work experiences. research aims to understand wages , the ability and work experiences on performance at the office tkbm tarakan city , population in this research is workers working the field or usually called a laborer who were 652. technique the determination of the total sample using a technique slovin and techniques of the sample collection is a technique simple random sampling . the kind of data that is used is primary data through the distribution of kuisoner .a method of data available for analysis who used is linear regression analysis worship of idols.test the hypothesis by the use of regression and the worship of idols t statistics to prove the influence of the independent variable against dependent variables. this research result indicates that using regression analysis and do the testing of hypotheses by test t concluded that wages have had a positive impact on the performance of labor with t count 5.150 > ttable 1,651. the ability have had a positive impact on the performance of labor with thitung tcount 1.911 > ttable 1,651.work experiences have had a positive impact on the performance of labor with tcount 2.623 > ttable 1,651 .