Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian internal pemerintah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah kota tarakan. kompetensi sumber daya manusia dianggap sebagai salah satu unsur penting dalam meningkatkan kualitas laporan keuangan, karena pegawai yang berkompeten dapat menghasilkan laporan yang lebih akurat dan transparan. sementara itu, sistem pengendalian internal pemerintah berfungsi sebagai sarana untuk memastikan keberlangsungan dan kualitas laporan keuangan. dalam penelitian ini, penulis menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menjawab permasalahan tersebut menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner. populasi dalam penelitian ini adalah pejabat struktural dan aparat yang melaksanakan fungsi akuntansi atau tata usaha keuangan pada satuan kerja perangkat daerah di kota tarakan. sebelum melakukan analisis data, peneliti melakukan uji validitas dan uji reliabilitas terhadap 57 responden untuk menunjukkan sejauh mana kuesioner tersebut dapat dipercaya dan diandalkan. teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian internal pemerintah memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah.

This study aimed to determine the effect of human resource competence and the government internal control system on the quality of financial reports of the tarakan city government. human resource competence is considered one of the important elements in improving the quality of financial reports because competent employees can produce more accurate and transparent reports. meanwhile, the government's internal control system serves as a means to ensure the sustainability and quality of financial reports. in this study, the researcher used a quantitative approach to address these problems using primary data in the form of a questionnaire. the population in this study were structural officials and apparatus who carried out accounting or financial administration functions in the regional work unit in tarakan city. before analyzing the data, the researcher conducted a validity test and reliability test on 57 respondents to show the extent to which the questionnaire was valid and reliable. the data analysis technique used in this research was multiple regression analysis technique. the results revealed that human resource competence and the government internal control system had a positive and significant effect on the quality of regional financial reports.