Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh usia ceo terhadap kebijakan manajemen modal kerja pada perusahaan dampak terhadap tingkat kekhawatiran karir ceo pada perusahaan manufaktur sub sektor food and beverages di bursa efek indonesia periode 2018-2022. variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah usia ceo. sedangkan variabel dependen penelitian ini adalah kebijakan manajemen modal kerja perusahaan. teknik pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 40 perusahaan. metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi data panel menggunakan aplikasi stata17. berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa usia ceo tidak berpengaruh terhadap kebijakan manajemen modal kerja. implikasi teoritis penelitian ini tidak mendukung teori upper echelons dan teori ceo career concerns. kata kunci: usia ceo, tingkak kekhawatiran karir, manajemen modal kerja operasi bersih, strategi konservatif dan strategi agresif.

This study aims to analyze the influence of ceo age on working capital management policies in companies sub-sector food and beverages on the indonesian stock exchange for the 2018-2022 period. the independent variable used in this research the company's working capital management policy the sample selection technique uses purposive sampling techniques with a sample of 40 companies. the data analysis method used is panel data regression analysis using the stata17 application based on the research results show that the ceo age does not affect working capital management policies. the theoretical implicationd of this research do not support the theory of upper echelons and ceo theory career concerns. keywords : ceo age, career concern level, net operating working capital management, conservative and aggressive strategy