Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh motivasi, budaya organisasi, dan keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada pt. idec abadi wood industries kota tarakan. jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. teknik pengumpulan data dengan pengamatan (kuesioner dan wawancara). sampel penelitian diambil dengan menggunakan probability sampling. teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode simple random sampling (sampel acak sederhana) dengan jumlah sampel sebanyak 230 karyawan pada bagian produksi pt. idec abadi wood industries kota tarakan. selanjutnya dilakukan uji hipotesis menggunakan model analisis regresi berganda dan uji t (parsial) dengan bantuan program spss. hasil membuktikan bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan keselamatan, kesehatan kerja (k3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. kata kunci: kinerja, motivasi, budaya organisasi, dan keselamatan kesehatan kerja (k3).

This research aims to prove the influence of motivation, organizational culture, and occupational health and safety on the employee performance of production at pt. idec abadi wood industries tarakan city. the type of research used is quantitative research using survey methods. data collection techniques using observation (questionnaires and interviews). the research sample was using probability sampling. the sampling technique was carried out using the simple random sampling method with a sample size of 230 employees in the production section of pt. idec abadi wood industries tarakan city. furthemore, a hypothesis test was carried out using a multiple regression analysis model and a t-test (partial) using the spss program. the results prove that motivation does not effect employee performance, whereas organizational culture and occupational health and safety hava a positive and significant effect on employee performance. keywords: performance, motivation, organizational culture, and occupaational helath and safety.