Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, komitmen kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pt adindo hutani lestari estate sembakung. penelitian ini menggunakan metode survei dengan instrumen kuesioner dan metode pengambilan sampel yaitu metode non-probability sampling, jumlah responden sebanyak 72. metode analisis data yang digunakan penelitian ini terdari dari uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas dan uji regresi linier berganda dengan bantuan program spss versi 23. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) komitmen kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan (3) pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. hal ini dapat menunjukkan bahwa pengalaman kerja merupakan hal yang sangat penting bagi karyawan guna untuk mempermudah dalam proses pekerjaan, karena dengan pengalaman kerja karyawan mendapatkan penguasaan, pengetahuan dan keterampilan. kata kunci : motivasi kerja, komitmen kerja, pengalaman kerja dan kinerja karyawan

The research aims to examine the influence of work motivation, work commitment, and work experience on employee performance at pt adindo hutani lestari estate sembakung. this research uses a survey method with a questionnaire instrument and a non-probability sampling method with a total sample size is 72 respondents. the data analysis methods used in this research consisted of validity tests, reliability test, normality test, and multiple linier regression tests with the spss program version 23. the result of this study showed that (1) work motivation has no significant effect on employee performance, (2) work commitment has no significant effect performance and (3) work experience has a significant effect on employee performance. this research indicates that word experience is very important for employees in order to make the work process easier, because with work experience employees gain mastery, knowledge, and skills keywords : work motivation, work commitment, work experience and employee performance