Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi finansial dan motivasi terhadap kinerja karyawan departemen hauling & port pt. baradinamika mudasukses malinau provinsi kalimantan utara. data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan penyebaran kuesioner atau angket. pengukuran dalam kuesioner menggunakan skala likert 1 sampai 5. pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survey. metode penarikan sampel yang dipakai yakni non probability sampling secara teknik penetapan sampel memakai sampling jenuh, sampel dalam penelitian ini berjumlah 57 orang karyawan departemen hauling & port pt. baradinamika mudasukses malinau. metode analisis data yang digunakan yakni analisis regresi linear berganda dan uji t. hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. kata kunci : kompensasi finansial, motivasi dan kinerja

This study aimed to examine the effect of financial compensation, and motivation on employee performance in the hauling & port department of pt. baradinamica mudasukses malinau of north kalimantan province. the data used in this study is primary data distributing questionnaires. measurements in the questionnaire using a likert scale of 1 to 5. this study uses a quantitative approach with the method of survey. the sampling method used is non-probability sampling with saturated sampling. the sample in this study is 57 employees of the hauling & port department of pt. baradinamica mudasukses malinau. the data analysis method used was multiple linear regression analysis and t-test. the result of this study prove that financial compensation and motivation have a positive and significant effect on employe performance. keywords : financial compensation, motivation, and performance.