Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian plant maintenance pt. prima bahagia permai (pbp) estate antutan. populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pt. prima bahagia permai (pbp) estate antutan pada bagian plant maintenance. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik pengambilan sampel yaitu metode nonprobability sempling. penelitian ini mengunakan metode sampling jenuh dengan teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. pengukuran dalam kuisioner ini menggunakan skala likert 1 sampai 5 dengan penyebaran sebanyak 50 responden. pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan model regresi berganda dengan uji t yang didukung oleh program spss. hasil penelitian membuktikan pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. kata kunci : pelatihan, motivasi, disiplin kerja dan kinerja

This study aims to prove the effect of training, motivation, and work discipline on employee performance in the department of plant maintenance pt. prima bahagia permai (pbp) antutan estate. the population in this study is employees at pt. prima bahagia permai (pbp) antutan estate in the department of plant maintenance. this study uses a quantitative approach with survey methods and sampling techniques with the nonprobability sampling method. this study uses a saturated sampling method with a sampling technique when all members of the population are used as samples. measurements in this questionnaire use a likert scale of 1 to 5 with a distribution of 50 respondents. hypothesis testing in this study uses a multiple regression model with the t-test supported by the spss program. the results of the study prove that training, motivation, and work discipline have a positive effect on employee performance. keywords: training, motivation, work discipline, and performance