Perawat memegang peranan penting menghadapi masalah kesehatan pasien selama 24 jam. banyaknya tanggung jawab dan tuntutan yang harus dijalani oleh perawat mengakibatkan profesi perawat rentan mengalami burnout terhadap pekerjaannya. burnout pada perawat terjadi akibat beban kerja yang tinggi, tingkat ketergantungan pasien terhadap perawat, banyaknya pasien dan kurangnya tenaga perawat. salah satu ruangan yang memiliki beban kerja yang tinggi adalah ruang perawatan intensive (icu/hcu), dimana stres yang terjadi dapat diakibatkan tugas yang berlebihan dan kurangnya istirahat. tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan burnout perawat icu-hcu di rsud dr. h.jusuf sk provinsi kalimantan utara. penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan desain crossectional study dan menggunakan uji chi-square. sampel dalam penelitian ini adalah perawat di ruang rawat icu-hcu rsud dr. h. jusuf sk yang berjumlah 34 orang. penelitian menggunakan instrumen kuesioner masclach burnout syndrome (mbi) sebanyak 22 pertanyaan.. hasil penelitian didapatkan tidak ada hubungan antara jenis kelamin, usia, status perkawinan, tingkat pendidikan, masa kerja denga tingkat burnout perawat dengan nilai p diatas 0,05. secara umum, hasil tingkat burnout perawat didapatkan perawat dengan burnout ringan dan tidak burnout. saran untuk penelitian berikutnya adalah agar penelitian ini bisa diteliti lebih mendalam untuk faktor yang lain selain faktor individu. kata kunci: faktor-faktor, burnout, perawat, icu-hcu

Nurses are crucial in addressing patient health issues 24 hours a day. the nursing profession is susceptible to burnout at work because of the numerous duties and obligations that must be met by nurses. the heavy workload, the extent of patients' reliance on nurses, the quantity of patients, and the shortage of nurses all contribute to nurse burnout. the intensive care unit (icu/hcu) is one of the areas with a high workload, where stress can develop as a result of too much work and insufficient rest. this study's purpose was to identify the elements linked to icu-hcu nurse burnout at the dr. h. jusuf sk north kalimantan province. this study was a descriptive that used the chi-square test and a cross-sectional study design. 34 nurses from the icu-hcu wards at rsud dr. h. jusuf sk made up the study's sample. the masclach burnout syndrome (mbs) questionnaire instrument, which had 22 questions, was employed in the study. the findings demonstrated that there was no correlation between the nurses' burnout rate and any of the following factors with a p value above 0.05: gender, age, marital status, degree of education, and years of service. in general, nurses with mild burnout and no burnout received the results of nurse burnout levels. future research should analyze this study's findings in greater detail for factors other than only the individual parameters. keywords: factors, burnout, nurses, icu-hcu