Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (studi pada puskesmas kecamatan tana lia kabupaten tana tidung). pengambilan sampel dalam penelitian inimenggunakan teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh. padapenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dengan instrumen pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner(angket). adapun sampel dalam penelitian ini adalah pegawai tetap puskesmaskecamatan tana lia kabupaten tana tidung yang berjumlah 54 responden.metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program spss versi 26.0. adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadapkinerja sedangkan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

This study aimed to determine the effect of the physical work environment and work discipline on employee performance. it was conducted at the district health center (puskesmas) of tana lia, tana tidung regency). sample in this study was taken using nonprobability sampling technique (saturated sampling). this study used a quantitative approach with survey method using a questionnaire. the sample in this study were permanent employees of the district health center, totaling 54 respondents. the analytical method used in this research was multiple linear regression analysis with the help of the spss version 26.0 program. the results of this study indicated that physical work environment variables had no effect on performance while work discipline variables had a positive and significant effect on performance.