Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, beban kerja, stres kerja terhadap kinerja karyawan pt. bulungan hijau perkasa. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling. sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pt. bulungan hijau perkasa bagian produksi dan jumlah sampel sebanyak 85 responden. metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji t (parsial) dengan bantuan spss versi 26. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karywan, variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. kata kunci : disiplin kerja, beban kerja , stress kerja, kinerja karyawan

This study aimed to examine the influence oof work discipline, work load, work stress on employee performance at pt. bulungan hijau perkasa. this study uses a quantitative method using a questionnaire. the sampling method used is the non-probability sampling. the sample of this study was employees of pt. bulungan hijau perkasa's production departement, with a sample size of 85 respondents. the data analysis method used was multiple liear regression and partial t-test using spss version 26. the study results indicate that the work discipline variable has a positive and significant impact on employee performance, workload and work stress variable has a negative nad significant effect on employee performance. keywords: work discipline, workload, work stress, employee performance